booksy - на главную

 Абитуриентам
 Биология
 Боевые искусства
 География
 Журналистика
 Иностранные языки
 История
 Компьютерная литература
 Криминология и криминалистика
 Культурология
 Математика
 Медицина
 Медицинская психология
 Педагогика
 Политология
 Право. Юридические науки
 Психология
 Психотерапия
 Религиоведение и мифология
 Русский язык
 Сельское хозяйство
 Социология
 Спорт
 Туризм. Гостеприимство. Сервис
 Физика
 Филология
 Философия
 Химия
 Художественная литература
 Эзотерика
 Экономика
 Электроника. Электронная техника
 Этика. Эстетика

Вы смотрели

Эрминия Ибарра Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру


e-mail:  
  найти :      корзина |  акции |  помощь   расширенные возможности поиска
зарегистрируйтесь
Эрминия Ибарра Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру Эрминия Ибарра 
Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру


Город: СПб.

Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге

Год издания: 2005

ISBN: 5-315-00037-0

240 стр.       Мягкая обложка

Рейтинг: (средняя оценка: 3)



сожалеем, этой книги в данный момент нет в наличии

АннотацияЭрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры. Эта модель бросает вызов всему, чему учили нас "специалисты по карьере". Общепринятое мнение: сначала нужно понять, чего хочешь, а уж потом действовать. Ибарра утверждает, что все нужно делать с точностью до наоборот. Знание, говорит она, - результат действий и экспериментов. Переход к новой карьере - не ровная дорога к заранее определенной идентичности, а извилистая тропинка, идя по которой, мы примеряем множество возможных "Я". Ибарра дает схему активного обновления карьеры, при котором используются три способа "профессиональной идентификации": эксперименты с новыми видами профессиональной деятельности, взаимодействие с новым кругом знакомых и поиск смысла в происходящем в свете возникающих возможностей. С помощью увлекательных историй - от профессора литературы, ставшей биржевым брокером, до работника инвестиционного банка, превратившегося в писателя, - Ибарра открывает несколько основных правил, по которым совершаются все успешные смены карьеры. Она исследует, какими конкретными способами люди из любой сферы, меняющие карьеру, могут: - исследовать свои возможные "я"; - разработать и провести "эксперименты идентификации"; - добиться малых побед, способствующих движению вперед; - пережить трудный период между старым и новым профессиональным "я"; - общаться с ролевыми моделями и наставниками, которые могут облегчить переход; - освободить время для размышлений, не упуская при этом благоприятных моментов; - определить, когда бросить старую стезю и перейти на новую; - создать из новых событий связный рассказ о том, кем они становятся.

Отзывы

«Эрминия Ибарра написала одну из важнейших книг о бизнесе. Тонкая и умная, эта книга бросает вызов общепринятому мнению о том, как и почему люди меняют карьеру – и подчеркивает важность экспериментов и борьбы в этом процессе. Профессионалам, замыслившим смену карьеры, необходимо прочитать «обретая Я». Дэниел Пинк, автор книги Free Agent Nation «Рассказывая истории, вдохновляющие нас, потому что они так похожи на наши собственные, Ибарра совершает настоящий переворот в...
читать весь текст...



Дополнительная информацияЭрминия Ибарра – профессор, преподаватель организационного поведения в INSEAD, международной школе бизнеса, расположенной в Фонтенбло, Франция. Она преподает на программах МВА и повышения квалификации руководителей. До прихода в INSEAD в 2002 году тринадцать лет работала в Гарвардской школе бизнеса.
Эрминия Ибарра – автор множества статей в ведущих научных и прикладных изданиях, в том числе Harvard Business Review, Administrative Science Quarterly, Academy of Management Review, Academy of Management Journal и Social Psychology Quarterly. Она также преподает на многих программах для руководителей корпораций и ведет семинары по управлению кадрами, развитию карьеры и организационым изменениям по всему миру.



Те, кто покупал этот товар, также приобретали...
prev next

Разработка сайта spellabs | Разработка корпоративных порталов | SharePoint Portal Server